2020年2月24日上午8:30，隨著一車間200多名返崗員工有序進(jìn)入車間復(fù)產(chǎn)，公司春節(jié)后員工返崗率已經(jīng)達(dá)到90%以上，單晶PERC產(chǎn)能已經(jīng)實現(xiàn)100%滿產(chǎn)。

江西展宇新能源股份有限公司是國內(nèi)外知名的光伏企業(yè)，除春節(jié)上班的一線員工外，返鄉(xiāng)過節(jié)的員工有600余人。為真正做到防疫復(fù)工兩不誤,公司出臺了一系列疫情防控管理辦法和舉措，所有返崗員工需如實填報《員工健康狀況報告表》，提供漫游記錄、非密切接觸記錄、體檢報告等材料，通過部門、防疫小組等層層把關(guān)審核后，領(lǐng)取對應(yīng)通行證后進(jìn)入廠區(qū)。

疫情管控期間，員工進(jìn)出公司均要接受體溫測量，宿舍和車間也額外安排了測溫，各部門每天必須提報兩次員工體溫情況至EHS，對于佩戴口罩公司有明文規(guī)定，要求全員做好，公共區(qū)域的每天請專業(yè)公司消殺。“雖然防疫工作復(fù)雜且繁瑣，但為保障員工安全、安心上崗，我們必須做到嚴(yán)防死守、滴水不漏！” EHS姚經(jīng)理說到。

目前，除湖北籍員工繼續(xù)在家“帶薪待崗”外，其他員工已經(jīng)返崗或返饒。為確保及時跟蹤到員工身體健康狀況，公司開發(fā)了線上健康跟蹤平臺，全體員工每日通過微信記錄個人身體狀況，方便疫情防控小組及時掌握員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，及時處理。

針對市外返崗人員，公司統(tǒng)一安排外租酒店作為觀察房，每天安排兩次測溫，統(tǒng)一送餐，方便員工在安全的環(huán)境下觀察自身身體狀況，身體無異常的在接受專業(yè)體檢后，有序安排返崗。

同時，公司短期執(zhí)行錯峰上班制，避免員工扎堆進(jìn)廠；食堂通過增加用餐的批次，錯峰用餐，臨時增加就餐點，采用一次性餐具等措施有效實現(xiàn)分散用餐，提高了疫情防控有效性。

疫情并未結(jié)束，展宇新能堅持防疫和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩手抓，兩手都要硬，在有效防控疫情的情況下，通過全員努力，公司已經(jīng)實現(xiàn)100%復(fù)產(chǎn)，全力滿足市場需求。（劉碧峰、陳園）